OPPISOPIMUS TYÖNANTAJALLE

Kouluta ja rekrytoi

Uuden toimipisteen avaus tai muu toiminnan laajentaminen saattaa vaatia suuren määrän uusia työntekijöitä yhtä aikaa. Rekrytoiva oppisopimus- tai työvoimakoulutus on oivallinen tapa rekrytoida ja kouluttaa kaikki uudet työntekijät kerralla.

Oppisopimus on hyvä diili työnantajalle

• jos haasteena on löytää ammattitaitoista henkilökuntaa
• jos haluaa kehittää nykyisen henkilökunnan osaamista aikuiskoulutuksen keinoin
• joka haluaa tarjota nuorille töitä
• joka haluaa sitouttaa työntekijöitään
• jos tärkeää on varmistaa uusien työntekijöiden yrityksen toimintamallin omaksuminen
• joka on valmis kouluttamaan työntekijää yhdessä Perho PROn kanssa
• kun yritys haluaa huolehtia yhteiskuntavastuustaan

Työssäoppijat ja oppisopimusopiskelijat tuovat mukanaan uutta virtaa koko organisaatioon.

Järjestämme myös työpaikkaohjaajakoulutusta >>

Oppisopimuskoulutuksen periaatteet

• tutkintomaksu 58 eur/hlö, muuten koulutus on maksuton sekä opiskelijalle että työnantajalle
• ammattitaito opitaan työssä oppimalla, teoriaopetus täydentää tarpeen mukaan
• tavoitteena on antaa valmiudet tutkinnon mukaisiin työtehtäviin
• nimetty työpaikkakouluttaja vastaa opetuksesta ja ohjauksesta työpaikalla
• oppisopimus on työnantajan ja opiskelijan/ työntekijän välinen määräaikainen työsopimus jota täydentää sopimus Perho PROn kanssa koulutuksen ja tutkinnon järjestämisestä
• työnantajalle maksetaan koulutuskulukorvausta
• opiskelu suunnitellaan jokaiselle henkilökohtaisesti, lähtötason osaaminen huomioiden

Jos yrityksessäsi on mahdollisuus tarjota opiskelijalle oppisopimus- tai työssäoppimispaikkaa, ota yhteyttä ja kysy lisää.

Yhteystiedot >>