Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto

Toimitko tiiminvetäjänä, vuoropäällikkönä tai muussa lähiesihenkilöroolissa? Tämä koulutus vahvistaa arjen esihenkilötaitojasi – opit viestimään selkeästi, tukemaan tiimin työskentelyä ja kehittämään toiminnan sujuvuutta.

Perhossa koulutus nivoutuu osaksi omaa työtäsi ja tukee sinua päivittäisessä esihenkilötyössäsi. Samalla se tuo konkreettista hyötyä myös työnantajallesi, kun opittu siirtyy suoraan käytäntöön. Saat ohjausta henkilökohtaisesti ja kehität osaamistasi.

Koulutus sopii sekä uusille että kokeneille esihenkilöille, jotka haluavat toimia vastuullisesti ja vaikuttavasti työyhteisössään.

Tutkinto muodostuu kolmesta osasta:

Pakollinen tutkinnon osa:

Lähiesihenkilönä toimiminen 45 osp

Valinnaiset tutkinnon osat, valitse jompikumpi tai molemmat:

• Perehdytyksestä vastaaminen 15 osp

• Työhön opastajana toimiminen 15 osa

Valinnaiset tutkinnon osat, joista valitaan 75–90 osp

• Asiakassuhteista vastaaminen 30 osp
• Henkilöstötyö 30 osp
• Toiminnan tuloksellisuus 30 osp
• Toiminnan kehittäminen 30 osp
• Työhyvinvointi ja työturvallisuus 30 osp

Digivihreä siirtymä -tutkinnon osat, myös osa valinnaisia tutkinnon osia

• Digikyvykkyyden edistäminen työyhteisössä 15 osp
• Tekoälyn hyödyntäminen työprosesseissa 15 osp
• Vihreän siirtymän edistäminen 15 osp

Minkälaisia taitoja ja valmiuksia saat koulutuksesta?

Koulutus syventää osaamistasi lähiesihenkilönä ja antaa valmiuksia toimia tiimin tai osaston vetäjänä, kehittää työyhteisöä ja johtaa toimintaa tavoitteellisesti – vastuullisesti ja ihmislähtöisesti.

Toteutus ja opiskelumuodot

Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto suoritetaan näyttöinä käytännön esihenkilötehtävissä omassa työssä.

Koulutus toteutetaan ensisijaisesti oppisopimuskoulutuksena yhteistyössä työnantajan kanssa.

Opiskelu on joustavaa ja työelämälähtöistä. Se sisältää lähipäiviä, etätyöskentelyä, kehittämistehtäviä sekä henkilökohtaista sparrausta. Suuri osa oppimisesta tapahtuu käytännössä – omassa työssäsi.