Lähiesimies

Lähiesimiestyön ammattitutkinto

Lähiesimiestyön ammattitutkinto on tarkoitettu niin palvelu- kuin muillakin aloilla vasta aloittaneille esimiehille ja esimiestehtäviin siirtymässä oleville työntekijöille.

Työn ohessa suoritettavat lähiesimies -opinnot tarjoavat esimiestyön perusvalmiudet – oivalluksia ja työkaluja sovellettavaksi esimiestyön arkeen.

Koulutuksessa tuetaan esimiehenä kasvamista ja oman esimiesidentiteetin rakentumista, harjoitellaan vuorovaikutustaitoja ja ihmisten kohtaamista, rohkaistaan asiakaspalvelun, laadun sekä tuottavuuden arviointiin ja aktiiviseen kehittämiseen.

Opinnot voi suorittaa nyt myös baarityöskentelyyn painottuneena, jolloin tutkinto antaa valmiudet erityisesti baarivastaavan tehtäviin.

Hakulomake

 

Lähiesimies

.

Lähiesimiestyön ammattitutkinto

Oppisopimuskoulutuksena 150 eur.

Kuka voi hakea

Opinnot edellyttävät kokemusta yrittäjänä toimimisesta.

Ei pohjakoulutussvaatimusta.

Opintoaika

Koulutusaika katsotaan yksilöllisesti HOKSin mukaisesti (henkilökohtainen osaamisenkehittämissuunnitelma).

Suunniteltu kesto on 9–12 kk, sis. 10–14 lähiopetuspäivää.

 

Hakeminen

Hakuaika 8.4.–15.10.2023.

Hakulomake

Opintojen aloitus

Koulutus alkaa 31.10.2023.

Valinta

Koulutusasiantuntija ottaa yhteyttä.

ePerusteet (opetussuunnitelman, tutkinnon ja koulutuksen perusteet):

Lähiesimiestyön ammattitutkinto >>

Koulutuksen sisältö

  • Sinun polkusi esimiestyön osaajaksi
  • Esimiestyön peruspilarit
  • Pätevä perehdyttäjä & osaava ohjaaja
  • Esimiestyön oikeudet, vastuut ja velvollisuudet
  • Palveluyrityksen kannattava toiminta
  • Kestävä kehitys ja vastuullinen toiminta
  • Esiintymis- ja vuorovaikutustaidot
  • Asiakas pääosassa
  • Esimies kehittäjänä
  • Esimiestyön kokonaisuus & oma polkusi
  • Osaamisen näytöt omalla työpaikalla aidoissa työtehtävissä (tutkinnon suorittaminen)

Palautta Lähiesimies -koulutuksesta

Perho Liiketalousopiston lähiesimieskoulutuksesta 8/2021 valmistunut apulaisravintolapäällikkö Henna Huhtala-Heikkilä piti koulutuksen tärkeinä oppeina muun muassa

  • kokemusten reflektointia: mitä opin? Mitä tunnen?
  • Tekemistä ja kokemista
  • Uusien oivallusten käsitteellistämistä ja oman teorian parantamista
  • Uuden teorian testaamista ja palautteen etsimistä.

Lähiesimies – lisätiedot

Emilia Sorsa, koulutusasiantuntija
040 774 7530
emilia.sorsa (at) perho.fi